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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:邹平 
  • 工作年限:三年以上 
  • 职位类别:市场营销
  • 招聘人数:
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求:30岁以上 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 99
职位亮点
职位详情
岗位职责:岗位职责1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;7、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;8、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成;9、办理政府相关项目审批;10、完成领导交办的其他工作岗位要求:任职要求:1、人力资源、文秘、行政管理或相关专业本科以上学历,30岁以上,男女不限2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策3、有财务管理知识,对行政管理及行政费用有计划与控制的能力4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力;5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力,能承担工作压力。6、认同公司理念,对企业有一定的忠诚度,具备很强的激励,沟通,协调,团队领导能力。7、5年以上行政人事工作经验,有极强的统筹规划能力、沟通协调能力、管理能力和语言表达能力,以及专业素质和修养公司每周工作5天,每天8小时制,底薪 +绩效津贴+保险+年终奖 免费培训、还有公费旅游、生日享受神秘礼物,提供完善的晋升空间。 全方位的培训(知识、管理、技能、营销等),让您快速提升自身综合能力水平
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